「開心一夏」兒童營共事感言

釋定持（佛教弘誓學院校友會會長）

       佛教弘誓學院99年第一屆「開心一夏」兒童營總算順利落幕！兒童營的幹部檢討亦告一段落，我多麼的幸運能與這樣的團隊一起共事，理性、發心、無私。眼前的一切資源，都是兩位師長多年努力的成果，若沒有她們的福德資糧，單依賴我們薄弱的實力，實在難以完成，感恩之情，實非筆墨所能形容！

      這次檢討分三部份來討論，分別是課程設計、人事安排、及整體團隊精神包括應變能力和配合程度。

      談到小朋友對整體兒童營的觀感，大體上是ok 的，例如在出營當天，定如師兄收到家長來電說：她的女兒一回到家又吵著要回學院參加兒童營，她的女兒很喜歡，家長滿讚嘆！

      還有台北幾個小隊輔（女生），活動後對出家師父很好奇，問我很多我出家的因緣，還問能否還俗跟她們一起玩，這樣比較方便！我回答說：我是很新派的，跟她們一起互動，不需要還俗都可以一起玩，有空隨時來看我！

      小隊輔還跟我說：她們已跟小朋友約好明年再見，我回答說：要看看，因為夏令營是否能夠持續，這不是我們單方面所能掌控的，必須眾緣和合。她們說：「噢不行，我們已約好了，不可以不辦啊！」看來，菩提種子真的已種在她們心田了！

      晏婷轉述有個家長致電給她，她的兒子當天出營後，到外面慶祝爸爸節，不知什麼原因父子竟吵起來，這位小男生可是頭號大頑皮，常常出狀況的，我用盡辦法軟硬兼施，才把他們穩定下來，這個大頑皮，竟然跟他的父母說，不喜歡這個家庭，他要回弘誓讀書，他要回弘誓！

      從以上個案而言（當然還有其他，不再一一敘述），整體課程設計而言，是合格的，但還可以更好，比如他們希望課程中能讓所有小朋友有機會互相認識，這點在課程設計上是可以做到的！

      再來，是人事的安排。大體上人事安排是配合課程需要而運作，尤其是多元化的食材讓小朋友對素食大大改觀，他們說不知道素食是那麼好吃的！包括來參加的家長們還以為我們是請人來辦桌，我告訴他們所有掌廚的都是學院的學生和志工，他們都很讚嘆！這也是為什麼，我安排多組發心的目的之一！

      有關大寮的稜稜角角，我是用平常心面對，這不是鴕鳥心態，他們的問題不是一天形成的，有些志工主觀意識強烈，有些操縱欲比較嚴重，這都是一般人的通病。有人問我，為什麼把她們安排在一起，我回答說：因我心中沒有不和，她們報名當志工，我就按照需要而安排，試想若我的心思跟某些人一樣，整天說三道四，是非一大堆，那還得了！不用做事了，煩都煩死了！

      學佛學到煩煩惱惱，真的要檢討，所謂「以解導行，以行證解」，眼前種種逆境是每個人的功課。況且，像兩位師長這樣自由民主的風格，她們都不好好珍惜，又能怪誰呢！但我相信在兩位師長慈悲的包容、智慧的教導下，她們是會慢慢成長的！

      至於團隊合作精神，活動前種種人事紛擾中，覺蓮師父是滿委屈的，可能因她的性格比較溫和，有時難以招架那些主觀意識強烈的志工，因此我安排幼蘋和她的工作對調，因幼蘋的抗壓性比較強，覺蓮師父並沒有因事前的種種，影響她的表現，我在會議上非常肯定她們，她們也很謙虛說道：這是應該的！

 　    而其他的都是小狀況，經過說明及溝通後，大致上大家都能接受和檢討，團隊精神就是這樣，沒有私心，整體配合。就讓我們一起為未來的主人翁努力吧！